ما يحدث من خلل

بقلم / جابر سركيس

عضو اتحاد كتاب مصر

 فى الاحزاب غالبا وفى بعض المؤسسات الاهليه واحيانا الحكوميه ، هناك تصرفات قد تتم بحسن نيه اوبهدف المجامله وتوسيع رقعة المحبه الموجهه للسيد رئيس الحزب او رئيس الجمعيه او رئيس المؤسسه فبدلا من ان يؤكد مثلا رئيس الحزب على صلاحيات امين الحزب فى محافظة ما ليحافظ على وحدة الحزب وتماسكه وتأكيد دوره كقيادى فى محافظته تتطلب مهام عمله شئ من الاحترام والتقدير ، يقوم رئيس الحزب بما يؤدى الى عكس ذلك تماما ، فيتواصل مع كل عضو ، وهذا شئ جيد ، لكن الغير جيد على الاطلاق والذى يتسبب فى خلل كبير فى المؤسسه او الحزب انه يخلق حاله من الوهم لدى كل عضو بانه يتساوى مع امين المحافظه او امين المدينه بل هو الافضل والاجدر بالقياده فيتعامل سيادة العضو المبجل او سيادة الكل مع النفاق السياسى للسيد رئيس الحزب او رئيس المؤسسه بأنه لايتساوى فقط فى الصلاحيات مع امين الحزب مثلا فى المحافظه او المدينة بل يعلوه ويتجاوزه بتواصله الدائم مع رئيس الحزب والنفاق المتبادل بينهما ، هنا يحدث الخلل الذى يضرب نظام العمل سواء فى حزب او مؤسسه ، الامر الذى يقود الى الضعف العام وعدم تماسك الاعضاء او العاملين بما يؤثر بالسلب على فاعلية ونجاح المؤسسه او الحزب

هذا الخلل القاتل الذى يحدث فى مؤسساتنا يجب الانتباه اليه اذا اردنا مؤسسات قويه واحزاب قويه ، نقدر عضو الحزب فى اصغر وحده حزبيه ونقدر ابسط عامل فى اصغر موقع عمل لكن فى ذات الوقت نعمل على تاكيد صلاحيات وبالتالى احترام القياده فى كافة مستوياتها هنا تتحقق وحدة المنظمة / المؤسسة / الحزب ، يتحقق التماسك ، تسود روح المحبة والعمل لا التفرغ للمؤمرات والمكائد وسيادة روح الكراهية بين الجميع التى تقضى حتما اذا انتشرت لاقدر الله على الجميع